歯科医師（募集要項）

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共に学び、成長できる仲間を募集しています。

歯科医師の先生へ

■当院で勤務されている歯科医師の先生方に対する充実したサポート

ドクター画像

認定医・専門医(歯周病・インプラント)の取得をサポート！
臨床数（患者数）＆自由診療割合が共にバランスよく高いクリニックで経験をつめます。
月収最低保証60万円を確保！！（※）役職に関わらず成果次第で月150万円まで実現可能！！
外部セミナーの参加費については半額支給！企業をスポンサーにした外部講師を招いての院内勉強会を実施！
毎月、自由参加の定期勉強会があります！基礎的な内容から分院長レベルまで！
希望の方には、分院長への支援制度もあります！
遠方にお住いの先生には入職時に引っ越し代費用補助もございます。
（※）臨床研修終了後5年目以上の方

■医療法人スワン会で働く４つのポイント

認定医・専門医が多数在籍！学びたい内容を一緒に勤務することで学べます！

総院長の和田ドクターは、国際インプラント学会指導医、専門医であると同時にインビザライン認定医であり、かつ、法人内には日本歯周病学会専門医、日本小児歯科学会専門医、日本矯正歯科学会専門医、日本口腔インプラント学会専門医、日本口腔外科学会認定医が在籍しております。
常に最先端の専門技術を学べ、大学病院レベルの専門性の高い最新情報を入手できます。

熟練ドクターからインプラントの各種治療技術の習得が可能

当院にはインプラントの熟練した専門医師がおり、インプラントに関わる各種最新の治療技術と熟練の技の両方の習得が可能です。
インプラントオペの見学も1年目から可能で、学びたいという思いを叶えることができます。
そんな当グループでは毎年、サイナスリフトやオールオン4を習得した歯科医師を輩出しております。

分院長候補の方も募集しております

当院では現在、当院に在籍するすべての歯科医師が、開業医の水準を超える資産を構築しながら、精神的な余裕をもって歯科医業に取り組んで頂ける新しい歯科医院経営の形を構築しています。歯科医師は本来、技術を常に追求し、より良い医療を患者さまに提供するのが使命です。
しかし、資金的、経済的に追い込まれたままでは、それもままなりません。
当院では、個々人がしっかりとした収益を保ちながら、高い技術力の研鑽に注力して頂けるよう、当院での収入をしっかりと確保頂きながら、資産形成して頂くノウハウについても、当院の仲間になる方には包み隠さず提供しています。
そのため、当院スタッフは、既に将来のビジョンも明確に定まっています。自分の生活を、私達仲間と充実したものにしたいという、人間性を尊重した感性をお持ちの先生方に是非お越し頂きたいと考えています。

開業志望の方も歓迎。歯科医院を作るための基礎となる考え方、ノウハウを惜しみなくお伝え致します。
・運営 / 経営、マーケティング
・豊富な症例 →　認定医・専門医取得に有利

■勤務開始後のステップアップの流れ

基礎力・応用力の確立

1~2年目
基礎形成

当グループに入職した後は、様々な分野の治療に対応できるよう、研修や先輩医師の指導を受けるところから始まります。

最初の約2ヶ月間は模型を使った形成等の練習や、診療のアシスタント業務から始めて、現場に慣れてきたら基本的な臨床技術の習得へと進んでいきます。
1日およそ10名前後の患者様を診て頂きます。また、医療法人スワン会(千葉グループ)には高い専門性を持つ医師が多数在籍しています。
各分野のエキスパートから専門的な技術・知識を学ぶことで、基礎力だけではなく高い専門知識も学んでいきます。治療の知識だけではなく、向き合う患者様とのコミュニケーション能力、振る舞いについても学んでいきます。

3~4年目
専門分野の習得

一人の患者様の担当医となって治療計画の作成、提案、実行、治療完了までを責任をもって対応していただきます。

基本的な治療技術を身につけ、自分の専門分野を見つけてそのスキルを極めていきます。
1日およそ15名程度の患者様を診て頂きます。ただ患者様の主訴を解決をするだけではなく、患者様の担当医として信頼関係を構築し、患者様に合わせた全顎的な治療プランを提示する能力を身につけます。院内では後輩への技術指導や社会人としてのマナーを指導し、医院全体を見て判断が出来るマネジメント能力を身につけます。

ご希望に応じたキャリアプラン

5年目~
発展・成熟
分院長

分院長として治療を行いつつ、院内のマネジメントにも取り組みます。

ドクターや衛生士を含めたスタッフの技術力をはじめ、立ち振る舞い、コミュニケーション能力についても指導することで、医院の未来を担うスタッフの育成をします。
また、管理本部と協力して医院の運営効率化・マネジメント・仕組みづくりに関わり、スタッフの協力を仰ぎながら医院の成長を目指していきます。

5年目~
発展・成熟
エキスパートドクター

自分の得意分野を磨き上げ、その分野のエキスパートとして治療にあたります。

法人のバックアップを受けながら、認定医・専門医・指導医の取得を目指していただきます。
個人の経験・能力をもとに患者様との信頼を深め、一生涯に渡ってサポートできるような関係を築きます。

充実した教育体制・各種参考資料

研修カリキュラム
定期的なチェック・指導・フォロー
形成、根管治療、補綴の実習、先輩からのチェック
毎日の症例検討、治療計画立案
コミュニケーション講習
各施術、カルテ入力マニュアル
外部研修

■当院の当診療内容

インビザライン矯正における日本最大級の症例数

マウスピース矯正の中でも最も有名な「インビザライン」は、一度は耳にしたことがあると思います。
この治療方法は、従来の矯正治療方法とは全く異なり、ブラケットを付けることなく、長時間しっかりと装着することにより、歯並びを改善できる画期的な治療法です。

当グループは、この「インビザライン」のファカルティである松崎先生による直接の分析指導の正式な公認を受け、オンラインでシミュレーションの作成、指導を受けることができ、当院に勤めたドクターが、きちんとしたインビザラインの治療を提供できるように努めています。
あまり知られていないことですが、インビザラインは現在きちんと治療を提供していない医院の倒産が相次いでいます。

当グループは、紹介が多いことから未だに年400症例をこえる「ブラックダイアモンドプロバイダー」として一度のトラブルもなく、順調に集客に成功しております。
これも患者さんのことを第一に考えた当院の独自の教育指導システムの賜物だと思っています。

もし、先生がインビザライン治療に興味をもっているのであれば、当グループでこのインビザライン矯正を学ぶことで、代えがたい大きな財産を手に入れることになるでしょう。

この画期的な教育指導制度、矯正手法を学びたいという方は、ぜひ一度、当グループに見学にお越しください。

オールセラミックを中心とした審美歯科治療

当医院グループでは、これまでに50,000を越える症例数の実績があり、データの蓄積量が大量にございます。

それぞれの高度専門分野への対応

当グループはお口の悩み全てに対応可能な歯科医院です。
様々な症状に矯正専門医などの専門医と院内外技工士が協力し、安全で最新の治療方法にて対応いたします。
各分野の専門家との協業により、本当に信頼できる安心の歯科医院づくりを目指しています。

当院の診療設備・治療法の実例

根管治療においてはマイクロスコープを用い画像で確認説明致します。そして2023年に発売したばかりのトライオートZX2を用い、難易度の高い根管治療にも対応しています。
院内技術の3Dプリンターを用いた光学印象によるデジタルラボラトリー
emaxブロック、ハイブリットセラミックブロック、ジルコニアブロックを用いたインレークラウンブリッジ
ＣＴセファロデジタルレントゲン装置とストローマンガイトおよびノーベルガイドを用いたインプラント治療。
生体モニターや静脈内鎮静下のNASA基準のオペ室も完備
MTAセメントを用いた保存療法
ラミネートべニア、セラミック矯正による審美症例多数
インビザラインによるマウスピース矯正多数
唇側からも目立たないマルチブラケット矯正など
BPSインストラクター技工士の完全指導の元、制作可能BPSデンチャー

■このような、歯科医師が活躍できています！

勉強熱心な先生
何事からも学ぼうという素直な姿勢の先生
成功する人生を歩みたいと思っている先生

医師として長く努めたい、
勤めたいと思えるような環境を提供

我々のサイトを見てくださり、ありがとうございます。
私は学生時代に東京歯科大学で国家試験対策の勉強委員をしておりました。
その時、大学という大組織による手厚いサポートを受けながら同級生を教えることで、同級生達は全員合格を致しました。

この貴重な経験を踏まえ、全国最大規模の医療法人での総院長という立場から、最高の環境下で臨床レベル又は学術レベルの高い指導医達に協力をあおぎ、国家試験合格後の新人ドクターに最高の成長を提供出来るように努めて、もうすぐ10年が過ぎようとしています。

私は、自分の成長を感じることと同じくらい、人の成長を感じることが本当に好きです。この志に共感してくれる仲間が多いグループだからなのか、研修医や新卒の頃からずっといてくれる仲間が沢山増えて、更に安定して規模も大きくなっています。みなさんが歯科医師として長く努めたい、勤めたいと思えるような環境を提供出来れば幸いです。
医療法人スワン会　千葉グループ
（旧デンタルルネサンスグループ）
総院長　和田将朋

■募集要項

雇用形態	正社員 ※非常勤をご希望の方、医院によって募集の有無や曜日、時間が異なるため、お気軽にお問合せください。
仕事内容	日々多数来院される患者さまの歯科治療を行って頂きます。ご本人の希望と能力により経営のことも学ぶことが出来ます。臨床経験による治療の制限はございません。未経験の治療に関しては、院長や先輩に相談しながら一緒に進めていきます。自由診療も多いため、保険診療以外も学びながら治療計画を立てることができます。
年齢・経験年数	どちらも不問
勤務曜日	月～日・祝日　※曜日固定のシフト制
勤務時間	[きたならエキ歯科・みさきエキ歯科・ふなばしキッズデンタル] 【平日】早番9:00～18:30 / 遅番10:30～20:00 【土日祝】10:00～18:00 [みょうでんfamily歯科・しのざきエキ歯科・もとやまエキ歯科・つだぬまエキ総合歯科・おおわだエキ歯科・みょうでんキッズデンタル・まくはりエキ総合歯科・やちよ中央エキ総合歯科（2024年4月開院予定）] 【平日】9:00～19:00 【土日祝】10:00～18:00
給与	・研修終了後1～2年目：月給400,000円・研修終了後3年目：月給450,000円・研修終了後4年目：月給500,000円（最低保証）＋自費歩合20% ・研修終了後5年目：月給600,000円（最低保証）＋自費歩合23% ※週休3日制の場合は勤務日数に比例して月給等が減額されますが、歩合給はプラスアルファとして支給されます。＜諸手当＞交通費（上限30,000円/月）
休日休暇	年末年始5日有給休暇制度有（WEBから申請）慶弔休暇
ポイント	全医院駅前（徒歩1分以内）・残業なし・分院長を目指せる
福利厚生	・社会保険完備（全国健康保険協会）・シフトの調整、連休取得なども柔軟に対応・忘年会・夏季慰労会（ともに自由参加）・産休・育休制度完備
通勤	車・バイク通勤可能
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
スキルアップ	・インプラントやインビザラインなど様々なことを学べる・外部セミナー参加費用補助・毎月、自由参加の院内勉強会を開催（2023年度の開催履歴はこちら）・認定医や専門医のいるグループ医院との分散勤務可能・各種認定医・専門医取得サポート